El día jueves, en la oficina de Producción de la Municipalidad de Roque Pérez, se reunieron el Director de Producción, Lic. Ramiro Tossi, y Gabriela Gherbi con Nerina Martin y Carlos Mandagarán en representación del RENATEA (Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios) para ultimar detalles del funcionamiento de
este ente en Roque Pérez. La reunión fue muy provechosa y posteriormente el Intendente Juan Carlos Gasparini firmó el convenio de trabajo entre el RENATEA y el Municipio de Roque Pérez. Este es un nuevo servicio que se incorpora a la oficina de Producción.
El Registro de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA) es un ente Autárquico en jurisdicción del Ministerio de Trabajado, Empleo y Seguridad Social de la Nación, creado por un nuevo Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727)
Es el único organismo en materia de registración, fiscalización y seguridad social respecto de la actividad agraria y todos los trabajadores del sector que se desempeñan en las distintas unidades territoriales del país.
En el marco de sus competencias y atribuciones, el RENATEA:
Registra y otorga la Libreta de Trabajo Agrario, siendo esta la documentación personal de la trabajadora y del trabajador y de uso obligatorio en todo el país.
Brinda la prestación por desempleo y servicio de sepelio, siendo en este último caso, un beneficio que alcanza tanto a trabajadoras y trabajadores activos como a aquellos que se encuentran desempleados o en periodo de receso laboral.
Beneficios para la trabajadora y el trabajador:
La registración es la posibilidad concreta de acceder en forma directa a un sistema integral de derechos y beneficios conferidos por la nueva Ley de Trabajo Agrario, los que constituyen una reivindicación histórica ubicando a las trabajadoras y trabajadores rurales en un plano de igualdad con el conjunto de los trabajadores de nuestro país.
Derechos de la trabajadora y el trabajador agrario:
Salario: protección contra el abuso del pago a destajo mediante la institución de un salario mínimo garantizado.
Condiciones dignas de trabajo: se garantiza la entrega de equipos de trabajo, elementos de protección y estrictas normas de seguridad e higiene en los lugares de trabajo.
Regulación de la jornada laboral: la misma no podrá exceder las 8 horas diarias o 44 horas semanales. En caso de sobrepasar dicho margen, el empleador estará obligado a pagar horas extras.
Jubilación: establecimiento de una jubilación anticipada a los 57 años de edad, tras 25 años de servicio con aportes.
Prestaciones: reconocimiento pleno de las prestaciones medico-asistencial (OBRA SOCIAL), seguro de cobertura de riesgo del trabajo (ART), acceso a las asignaciones familiares, servicio de sepelio para el grupo familiar directo, etc.
En caso de que la trabajadora o el trabajador sufra la contingencia del desempleo, el RENATEA le garantiza un seguro integral por desempleo:
Prestación económica
Prestaciones medico-asistenciales (obra social)
Capacitación en sus actividades, o en la adquisición de nuevos conocimientos o habilidades laborales.
Certificación de conocimientos laborales
Cobertura por Seguro de Servicios de Sepelio para la trabajadora y el trabajador y su grupo familiar entre otros beneficios.
